Manifesto a aceitação para com o presente termo, como Titular consinto e concordo que a VETORIAL MAO DE OBRA TEMPORARIA LTDA., CNPJ nº 03.081.207/0001-26, com sede na Rua 3 de Dezembro, 183 – Rudge Ramos, São Bernardo do Campo – SP CEP: 09625-050 , doravante denominada Controladora, tome decisões referentes ao tratamento de seus dados pessoais, , bem como realize o tratamento de tais dados, envolvendo operações como as que se referem a coleta, produção, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, distribuição, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração. em conformidade com a Lei nº 13.709 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). A Controladora fica autorizada a compartilhar os dados pessoais do Titular com outros agentes de tratamento de dados, caso seja necessário para as finalidades de processo seletivo.
- Nome completo: Identificar e autenticar o Usuário.
- E-mail/telefone : Entrar em contato com o candidato para que ele possa participar de processos seletivos
- Endereço : Verificar a distância da oportunidade de empresa em relação a residência do candidato
- Histórico profissional: Verificar a compatibilidade de seus conhecimentos e experiência em ralação as vagas disponíveis na empresa.
Obs: A Vetorial não utiliza nenhum tipo de formulário, que obrigue a declaração de nenhum dado pessoal ou sensível, os dados que recebemos através do envio de currículos, são disponibilizados pelo próprio titular no momento que ele elabora o currículo. Portando não temos como prever quais dados serão disponibilizados.
Finalidade
Participação do Processo Seletivo, para obtenção de vaga de emprego.
Atualização e Veracidade dos Dados
O Titular é o único responsável pela precisão e veracidade em relação aos Dados fornecidos ou pela sua desatualização. É responsabilidade do Titular garantir a atualização e exatidão dos Dados.
Hipóteses de compartilhamento dos Dados
Além do compartilhamento com recrutadores, podem ser compartilhados com consultorias de recrutamento e seleção.
Direito de Revogação do Consentimento
Este consentimento poderá ser revogado pelo Titular, a qualquer momento, mediante solicitação via e-mail ou correspondência ao Controlador. Em caso de revogação a controladora ficará impedirá a permanência do currículo em nosso banco de dados.